法定节假日加班费应该怎么算。

  • 匿名用户
  • 3个月前
  • 浏览2次
  • 咨询
  • |
  • 补贴
  • 已办结
我是泸州北方化学工业有限公司员工,在国家法定假日期间如果被单位安排加班,加班费应该如何计算?
已回复 泸州市人社局

已审核    2018-08-24 10:21:55

已转办  泸州市人社局  2018-08-24 10:21:55

已受理  泸州市人社局  2018-08-27 10:25:35

已回复  泸州市人社局  2018-08-28 11:16:01

问政答复
处理部门:泸州市人社局 2018-08-28 11:16:01
尊敬的市民,您好!
国家统计局《关于工资总额组成的规定》中明确,工资总额由下列六个部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。另外,在国家统计局《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》中还明确规定:“工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。”所以,如果当事人与单位的劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准,并不得低于当地最低工资标准。如果公司有违反国家相关法律法规的行为,何为可以向当地劳动保障监察部门投诉举报。地劳动保障监察部门投诉举报。
评价:
满意