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泸州纳溪区:刀刃向内打造监督执纪铁军

发布时间:2017-06-14 10:43:42 稿件来源: 廉洁泸州 版权声明
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大听网摘要:严明责任追究,确保行为不“逾矩”《监督实施办法》对纪检监察干部履职担当中的不适应、不担当、不负责等情形作出了调整岗位、责任追究等处理规定,对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”。

为进一步加强纪检监察系统内部监督,把握运用好监督执纪“四种形态”,纳溪区结合自身实际制定了《泸州市纳溪区纪检监察干部监督实施办法》(试行),将监督贯穿于纪检监察干部履行职责的各个环节,抓早抓小、防微杜渐,形成纪检监察干部常抓常管常严的新常态。

加强纪律监督,确保干部不“越界”

明确六项监督内容,坚决做到党章规定的“四个服从”,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务。严格按照《关于加强县(市、区)纪检监察机关建设的实施意见》《关于全面落实纪委监督责任的实施意见(试行)》等内容履职,严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,遵守各项工作纪律尤其是办案纪律。

强化全面监督,确保权力不“出轨”

运用五种监督方式,健全内控机制。一是强化风险防控。梳理权力清单和风险防控点,绘制权力运行流程图,查找权力运行风险点,构建权责清晰、流程规范、制度管用、预警及时的风险防控机制。二是强化日常监督。实行区管纪检干部双报告制度,如个人重大事项报告、请假外出等,在向区委组织部报送个人事项时,需同时报送区纪委。三是强化谈话提醒。建立分层分类谈心谈话机制,谈心谈话不定期,每年至少2次,实现全覆盖,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。四是强化专项评议。实施分级分批述职述廉,原则上所有纪检监察干部每年要在本系统单位进行一次述职述廉。五是强化第三方监督。发挥新闻媒体对纪检监察干部的监督作用,对反映纪检监察干部问题的舆情信息严密关注;定期听取党代表、人大代表、政协委员、政府特邀监察员等对纪检监察干部的意见建议,及时处理相关问题。

严明责任追究,确保行为不“逾矩”

《监督实施办法》对纪检监察干部履职担当中的不适应、不担当、不负责等情形作出了调整岗位、责任追究等处理规定,对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”。自监督办法试行以来,纳溪区纪委对在履行监督执纪问责职责中表现出不适应工作岗位要求的2名镇街纪委副书记建议其镇街党委对其进行了岗位调整;对在推动党风廉政建设社会评价工作中履职不到位、工作成效较差的5个区级部门纪检组长和2个镇街纪委书记进行了约谈提醒;对1名党委副书记、纪委书记在班子研究某项工作中没有正确履行职责,未能提出反对意见进而造成不良后果给予党纪责任追究。

文章关键字: 干部 试行 纪检监察 监督 编辑:伍智勇


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