聚集人才！泸州将设立10亿元规模人才资金
10月13日，泸州市人才工作新闻发布会在市政府新闻办新闻发布厅召开，发布了《泸州市加快推进“酒城人才聚集行动”若干政策》和《泸州市2023年下半年企事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》，今后，泸州将设立10亿元规模人才资金，切实保障和助力酒城聚集更多人才。
市委组织部副部长、市委人才办主任何敏莉作主发布，并和市经济和信息化局机关党委书记贾若，市人力资源社会保障局党组成员、副局长邹家燕一起回答了记者提问。本次发布会由市委宣传部副部长、市委外宣办（市政府新闻办）主任陈敏主持。
《泸州市加快推进“酒城人才聚集行动”若干政策》是我市人才政策3.0版，坚持“创业、就业、置业”三业并举，从加快聚集产业人才、提升市场主体创新承载力、推动创新链与产业链深度融合、强化创新驱动引领高质量发展平台建设、大力引进培育支撑现代化产业体系的各类人才、夯实稳定就业基础、发挥用人单位引才用才主体作用、支持人才在泸置业、强化人才发展要素保障九个方面制定24条政策，呈现五大特点：
一是更大力度资金支持。市委设立10亿元规模人才资金，进一步优化人才资金管理模式，提升人才资金的使用效率。
二是精准聚焦产业发展。坚持工业优先、融合发展，聚焦泸州市八大重点工业产业，兼顾三次产业高质量融合发展，加大对市场主体和创新平台的培育力度，推动企业、科研人员、转化机构三方共同发力，把科技成果转化为生产力。
三是切实关注人才需求。实施院士后备人选和国省级人才计划培养工程，鼓励出站博士后留泸工作，加大国（境）外人才引进力度，优化企业经营管理人才城市礼遇等，搭建人才发展平台，提升人才待遇，首次把高技能人才纳入生活补贴、购房补助范围。
四是注重发挥用人单位主体作用。向用人单位下放引才权限，管理权限，鼓励单位柔性引才，把科技人才获得科研经费、成果转化、社会贡献等情况作为重要评价标准，激发科技创新活力和成果转化动力。
五是坚持务实高效原则。树立“岗位评聘论水平、人才待遇看成就、城市礼遇看贡献”的良好导向；坚持资金补助与政策支持相结合，构建资金补助、金融扶持、平台孵化、城市礼遇等全方位政策体系，推动政策贯通，整合资源。
根据《泸州市2023年下半年企事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》，今年下半年，我市495家企事业单位提供岗位需求11268个，较去年同期增加单位297家、增加岗位需求7205个，增幅分别达到150%、177%。
从岗位分布情况来看，白酒（食品轻纺）产业拟引进960人，能源化工产业拟引进1183人，电子信息（数字经济）产业拟引进1215人，装备制造产业拟引进796人，先进材料产业拟引进180人，医药健康产业拟引进603人，其他产业拟引进5123人。
从单位性质来看，事业单位岗位392个，占3.5%，国有企业岗位1026个，占9.1%，民营企业岗位9850个，占87.4%。
从工作性质来看，管理型岗位789个，占7%，科研技术型岗位1866个，占16.6%，技能型岗位8613个，占76.4%，凸显了我市对实用型人才的迫切需求。
记者 柳仲
