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新春走基层 | 泸州这些企业留人“用薪”更“走心”

发布时间:2021-01-29 15:14:30 稿件来源: 川观新闻

年终岁末,牛年将至,“春节期间非必要不返乡”的倡议越来越受到大家的重视。

1月20日,中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。《通知》要求,要保障就地过年群众工资休假等合法权益,以岗留工、以薪留工,积极营造就地过年的良好氛围。泸州也早在1月8日,就提出非必要不出泸,非必要不出境,动员大家尽量“就地过年”。

刘钰汶 制图

而回家过年,是我国的传统风俗,要让“就地过年”真正落到实处,关键得看如何过、过的好不好。而各种鼓励“就地过年”的措施,才能让留在所在地的员工看到诚意与态度,过一个离家千里也倍感温情的年。

从1月18日起到1月28日,记者先后采访泸州32家用人单位,行业覆盖酒业、制造业、服务业、生物医药类等企业。

根据调查结果,已作出明确鼓励或正在制定鼓励措施的有26家,占整体采访样本81%,其中明确鼓励外地员工留泸过年举措的企业有12家(约占38%);相关措施还在制定中的有14家(约占43%),多家用人单位推出不同的留人措施,如发放慰问红包、安排错峰休假、组织线上游园会等,鼓励在泸的外地务工人员留泸过年;暂无安排的有6家,约占采访总样本数的19%。

记者调查发现,泸州不少企业在留人方面,可谓“八仙过海各显神通”,有送春节开工大礼包的,有发5000元就地过年奖金的。跟随记者的调查,一起来看看,在泸州的企业为给外地员工过一个暖心、舒心、放心年,究竟使出了哪些解数?

泸州摩尔商场,大红灯笼等装饰物让年味越来越足。刘钰汶摄

泸州摩尔商场一家餐饮店内,来自自贡的吴丽华正在给客人进行菜品推荐,为了响应疫情防控的要求,她主动选择了留在泸州过年。刘钰汶摄

用“薪”留人

发放就地过年现金、生活补助和慰问费 最高达5000元

记者调查发现,不少企业通过发放就地过年现金、生活补助、慰问费等不同形式,鼓励员工就地过年,数额从1000元到5000元不等。

1月28日,在泸州市纳溪区人民西路的中信重工开诚特种机器人(泸州)生产基地,生产车间里的20余名工人正紧锣密鼓地组装机器人,工人们先将配件进行模块组装,组装完成后,便按流程进行减震测试、弯道测试及喷水测试等。“今年我们决定一次性给予留泸过年的外地员工5000元就地过年奖励,一键直达员工银行账户,还会根据疫情变化安排节后补假,时长大约1个礼拜。”据中重(泸州)特种机器人有限公司总经理黄晨凯介绍,企业只有两三个管理层人员来自外省,且全部留在泸州过年。

记者驱车前往泸州市高新区医药产业园区,因为距离闹市区很远,园区内都是医疗器械企业,显得格外安静。园区企业之一、四川维思达医疗器械有限公司的常务副总胡兵正在忙着部分医疗器械产品的挂网招标,为春节后备货及产品销售做准备。胡兵介绍,公司现在有外省员工3名,外市的员工也有十多个,今年公司主动劝说每一位非泸州籍员工留在公司过年,并对选择在公司过年的外地员工发放1000元慰问费。

泸州市驰腾科技有限公司内,仅有2%到3%管理层人员非泸州籍。董事长詹友林表示,现在已全部要求他们留在泸州过年。对非泸州籍员工,公司给每人发放2000元生活补助,为他们购买日常生活用品,让他们在泸州过个放心年。”如果疫情形势好转了,条件允许,在3月左右便会合理地安排调休。

也有部分企业打算以红包形式鼓励留泸员工。泸州摩尔恒达商贸有限公司执行经理周宇告诉记者,公司今年提前进行员工返乡情况排摸,三分之一的外地员工愿意留在泸州过年。“虽然因为疫情,公司取消了多人聚集的团年饭,但会对所有春节期间上班员工鼓励节后错峰休息,在正月初一到正月初五上班的员工,也会有一定数额的红包奖励。”

泸州摩尔国际广场门口,大红灯笼等装饰物让年味越来越足。刘钰汶摄

维思达医疗器械有限公司新购进的乒乓球桌。夏宁摄。

“走心”服务

发放“春节开工礼包” 安排“定制”年夜饭

用“薪”留人外,也有部分企业提供“走心服务”,如发放“春节开工礼包”、安排“定制”年夜饭、提供福利性公寓等方式,鼓励员工留在泸州。

在热闹的泸州万象汇购物中心,非泸州籍商场员工大约7、80人左右。泸州万象汇人事行政部门负责人廖相迎告诉记者,会对选择“就地过年”的外地员工发放“春节开工礼包”——里面有定制防疫物资如口罩、消毒液、酒精消毒棉片、红包、订制日历等。此外,商场还制定了后备方案,对非泸州籍的员工回家后返工也会安排对泸州及川南地区的爱心包车,上门接送,尽量减少出行风险。

靠近西南商贸城的泸州万达广场,人员流动频繁。泸州万达广场市场主管白连龙表示,今年春节,10多位成都、眉山籍的主要管理人员都选择集体留岗值守,对于选择“就地过年”的员工,公司不仅为他们准备免费防疫物资,比如一次性口罩、消毒洗手液等,并且可以享受节后3到4天弹性休假,人事部门也安排春节红包和食堂团年饭,除了有麻辣鲜香的川菜,部分菜品还会根据员工口味定制调整,让10多位外地员工待在公司有家的感觉。

维思达医疗器械有限公司食堂张贴的防疫宣传语。夏宁摄。

在四川维思达医疗器械有限公司内一楼职工活动室时,透过窗户看到的一排排崭新的乒乓球台,也是为了丰富春节期间留泸外地员工业余生活设置的。 “我们在公司食堂也安排专人提供餐食,腊肉香肠腊鸡鸭这些早都买好了,一定让外地的员工过一个暖心年!”胡兵透露,公司计划节后根据疫情变化给外地员安排10天假期。海普智联科技股份有限公司总经理林喜坤也表示,公司外地员工全部选择就地过年,会考虑节后根据疫情变化给员工放假。

还有部分企业选择通过主动进行春节氛围营造、提供福利性公寓、办线上游院会等方式,来慰问留泸员工。泸天化股份有限公司团委书记张璐表示,公司有近百人的外地员工,今年公司团委计划给外地员工的的职工宿舍购买灯笼和装饰物,来营造过年氛围;四川航天川南火工技术有限公司宣传部部长吴国雄表示,计划为异地在泸青年组织线上游园会;四川赋智赛尔生物科技有限责任公司综合部主任梅林则表示,对选择留泸过年的员工提供福利性公寓。

相关链接:泸州就地过年,还有这些政策

1月27日,泸州市政府向在泸和在外泸州籍务工人员发出倡议书,鼓励就地过年。

1.开展“送温暖”活动,全市设立1500万元慰问专项资金,通过适当发放慰问品、慰问金和防疫物资等形式,对在外泸州籍务工人员,留泸困难职工,留守老人和儿童、以及苦脏累险艰苦行业,医疗卫生等领域职工,春节期间坚守岗位的一线职工等开展走访慰问活动。

2.开展“送政策”活动,发放用人单位稳岗补贴。专项行动期间,鼓励在泸企业不停工、不停产。中小企业吸纳因疫情无法返岗的农民工就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,泸州市政府将一次性给予1000元/人的稳岗补贴。

3.在2021年2月11日至2月17日(春节)期间,对连续从事重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转的市内企业稳定员工留泸在岗的,一次性给予1500元/人的稳岗补贴,最高不超过10万元。

4.发放稳定就业补贴。专项行动期间,对通过快递、外卖、 网约车等具有合法资质的平台实现就业的一线务工人员,一次性给予200元/人的就业补贴。

5.2月11日至2月25日,市内3A级以上国有景区、体育场馆、综合性广场对留泸就地过年务工人员免费开放,留泸就地过年务工人员凭本人有效身份证、社保卡登记进入。

刘钰汶 记者 魏冯

文章关键字: 泸州 员工 春节 过年 外地 编辑:周琪


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